Ежегодное доведение до населения информации о работе исполнительной власти — это не просто традиция, а жизненная необходимость, поскольку в цифрах и фактах наглядно видно, что сделано и что еще предстоит предпринять, в первую очередь для комфортного проживания людей.
Не исключение и поселок Джебарики-Хая, где 17 января побывала рабочая группа под руководством первого заместителя главы МР «Томпонский район» Степана Кривошапкина в составе председателя райсовета депутатов Михаила Неустроева, заместителя главы по социальным вопросам Оксаны Назаренко, главного врача районной больницы Владислава Крылова, начальника Управления образования Василия Луковцева, директора филиала ГУП ЖКХ Константина Сайфутдинова, уполномоченного участкового полиции Вячеслава Беркина. В работе принял участие глава п. Джебарики-Хая Владимир Гальцев.
Доклад Степана Александровича об итогах прошедшего года жители шахтерского поселка выслушали очень внимательно, в котором акцент был сделан на формирование бюджета, доходной его части за счет собственных средств, т.е. налогов, от которых в большей степени зависит решение жизненно важных проблем. Финансирование оставляет желать лучшего, расходы приходится оптимизировать. Немалое значение имеют инвестиции, например, от недропользователей компании «Полиметалл», по соглашению с районом средства направляются на реализацию социальных проектов. Была отмечена значимость программы по переселению из ветхого и аварийного жилья, причем дома второго этапа строятся уже в каменном варианте.
По сведениям муниципалитета, 50% жилищного фонда находятся в аварийном состоянии, имеет место высокая степень изношенности зданий, коммуникаций, дальнейшая эксплуатация влечет последствия. Обследование жилья, социальных объектов проведено, необходима программа по оптимизации поселка в целом.
На встрече были заданы вопросы по очередности получения сертификатов на выезд пенсионеров за пределы республики, некомфортная температура в участковой больнице, детском саду, КДУ (культурно-досуговом Центре). Отсутствует пекарня, в аптечном пункте нет достаточного ассортимента лекарственных средств, почта закрыта, есть вакансии, организована выездная работа сотрудника из Хандыги. Озвучена проблема с оформлением частных гаражей.
Все обращения занесены в протокол для принятия решений.
Любовь Моторина