Согласитесь, собрать и сплотить работоспособную, творческую и креативную команду профессионалов – задача отнюдь непростая. Но директору Районного центра культурного развития и народного творчества, отличнику молодежной политики РС (Я) Ирине Бодруг удалось это сполна сделать. Вместе успешно развивают, сохраняют и пропагандируют лучшие образцы культурного наследия на современном уровне. Каким образом? Вот об этом и поделилась Ирина Михайловна.
— Культура — призвание или профессия?
— Для меня культура — это в первую очередь призвание и душа. Это внутреннее стремление создавать и сохранять ценности, вдохновлять людей. В то же время культура — это и профессия, которая требует знаний, отдачи и постоянного саморазвития. Чтобы быть эффективным в этой сфере, нужно уметь сочетать творческий подход с умелым управлением и организацией процессов.
— Помните свой первый рабочий день в новой должности?
— Да, помню очень хорошо! Это был день волнения, новых возможностей и ответственности. Я старалась максимально быстро погрузиться в задачи и познакомиться с коллективом, чтобы сразу внести свой вклад. Прошло почти три года с того времени, и сегодня у нас сформирована замечательная команда профессионалов, людей, которые действительно живут и дышат своим делом. Я горжусь каждым из них и нашим общим достижением.
— Какие качества больше всего цените в своих сотрудниках?
— В своих сотрудниках я особенно ценю ответственность и инициативность — умение брать на себя задачи и доводить их до результата. Важна способность работать в команде, делиться идеями и поддерживать друг друга. Также очень важно творческое мышление и желание постоянно учиться и развиваться, ведь сфера культуры требует постоянного обновления и поиска новых форматов.
— Поощряете ли инновации и креативное мышление в коллективе?
— Безусловно! Я твердо убеждена, что инновации — залог движения вперед. Мы стараемся создавать такую рабочую атмосферу, где каждый сотрудник свободно может предлагать и реализовывать новые идеи без страха ошибиться. Наши сотрудники — универсальные специалисты, которые легко адаптируются к любым изменениям. Например, сейчас многие из них активно участвуют в грантовых программах, что хорошо поощряется. Мы регулярно участвуем в различных грантовых конкурсах, привлекая дополнительные ресурсы для реализации проектов.
— О достижениях за последний год?
— За последний год мы успешно реализовали множество проектов, которые значительно повысили интерес и активность жителей района к культурной жизни. В этом году объявлен Год культуры в республике, и мы запланировали множество интересных конкурсов и мероприятий. Особенно важным событием станет проведение районного Ысыаха, посвященного 95-летию района. Впервые за долгое время такое масштабное мероприятие пройдет в п. Хандыга. Эта подготовка служит успешной стартовой площадкой к проведению Ысыаха Олонхо, который состоится у нас в 2028 году, это будет по-настоящему грандиозное событие.
— Есть ли в планах творческие проекты? Какие?
— Да, в этом году стартовал районный конкурс «Томпо талааннара», который охватит все наслеги района и будет проходить в течение всего года. На прошлой неделе с большим успехом прошел районный конкурс детского творчества «Звездочки Томпо», в котором приняли участие 414 детей — это впечатляющий результат! В начале апреля впервые проведем конкурс «Лучший работник культуры», приуроченный ко Дню работника культуры. Программа обещает быть насыщенной: мастер-классы, встречи, обсуждения, праздничные активности. Также дружно отмечаем традиционные праздники — День сайылыка, День Осуохайа, День Олонхо и другие.
— Какой видите культурную жизнь района в будущем?
— В 2028 году в нашем районе пройдет крупное республиканское мероприятие — Ысыах Олонхо. Сейчас все усилия направлены на его подготовку, чтобы провести его на самом высоком организационном уровне. Мы стремимся создавать интересные и разнообразные мероприятия для жителей района, непрерывно учимся и развиваемся. Конечно, работать без собственного здания непросто, но мы не теряем оптимизма. В прошлом году выиграли грант на приобретение большого лед-экрана от компании «Полиметалл», который станет украшением наших событий. Также получили субсидию для приобретения светового оборудования, что значительно улучшит качество проведения концертов и фестивалей. Также по программе «Земский работник культуры» в наш район будут привлечены два специалиста, что обеспечивает долгосрочное сотрудничество с узкими специалистами.
— Есть ли какой-то особый способ «перезагрузки»?
— Для меня лучший способ снять стресс — это мое личное творчество, особенно выпечка домашних тортов и десертов. Это позволяет расслабиться, сосредоточиться на приятной деятельности и зарядиться позитивом. В коллективе мы поддерживаем творческие перерывы и совместные мероприятия: отмечаем дни рождения, тематические праздники и организуем коллективные активности, что помогает поддерживать дружескую атмосферу и командный дух.
Любовь Моторина